旦那君が、私に言った言葉。
どんな職場でも住めば都だよって。
それはそうだなぁと思う。
結局、職場の良し悪しなんて、
自分の感じ方考え方ひとつで大きく変わってしまうものだ。
今の会社に入社して、12月で一年半になる。
一年半と同時の産休ですが。笑。
慣れるまではいろいろ大変だったけど、
なんだかんだ言いつつ、いい会社に入れたなぁと思う。
結局ね、悪い人はいなくて、
それぞれが自分の考え方に基づいて仕事に一生懸命だから
ぶつかってしまうことも多いんだなと思う。
良いところも悪いところも含めて人を見ようと心掛けている。
私自身は、人間関係での摩擦を避けてしまう癖があるので、
自分自身の人間関係では悩むことはないけれど、
うちの職場は良い意味でも悪い意味でも、
『女性社会』
どちらかと言えば、
人と人との間に挟まれて悩むことが多い。
もっと仲良くしてくれないかなとか、
お互いに気分よく働けないのかなとか
気を揉むことの方が多いかも。
好き嫌いの個人的感情は仕事の邪魔になるだけで、
そういうものは職場に持ち込むものじゃないから。
そういう意味では大人になったよねと旦那君。
それはそうかもしれない。
新卒だった頃は、我慢することを知らなかったから。笑。
たぶん、きれてただろうなぁ。
ただ、あの会社はいろんな意味でアリエナイ。
一般常識からはかけ離れた独特の世界。
お給料は課長から、課長のお給料は部長から、
部長は専務から、専務は社長から、
と新入社員研修で心構えを教えるような会社だから。
「お客様の保険料から貰ってるんじゃん」と言ったら、
マネージャーの耳に入って叱られたことを今でも覚えている。
保険業界の不払いの問題は、
根本的にそう言った意識からきているような気がする。
話が脱線しちゃったけど、
「オンナは感情的で駄目だ」という
男性の意見も同意できる部分はある。
自分の感情で他人と接することは絶対しないと決めている。
傍目に見てそういうのってすごくみっともないのだ。
周囲の関係ない人にまで嫌な空気を撒き散らす。
だけど誰もそれを指摘しないのは、オンナだから。
オンナだからという理由で
仕事や待遇で差をつけられることもあるけれど、
オンナだからという理由で
甘やかされているという部分もあるんだよね。
不満ばかりを撒き散らす人を見ると、
不満を持つなとは言わないし、それは仕方ないけれど、
それを周囲に撒き散らさないで欲しいと思う。
本当に嫌な雰囲気になる。
職場において、他人の不満を言う人に限って、
本人が思うほど周囲から見たら仕事ができていないことも多い。
だから間違った主張ではなくても、
なかなか説得力を持ちにくくて、
でもまああの人自身も問題あるからねーという話になる。
その場で同意しておけばオンナだから気が済むだろうとか、
おためごかしで誤魔化されてしまう。
結局、根本的な問題の解決にならない。
事態は変わらず、誰もわかってはくれない状態になる。
本人に言ったところで、素直さを持ち合わせていなければ
聞く耳を持たないだろうし。
なんでわかってくれないのキーッ!!ってなって
どうしようもない。
そういうのは絶対嫌だ。
仕事においては常に冷静に自分を客観視できる人間でいたい。
どんな職場でも住めば都だよって。
それはそうだなぁと思う。
結局、職場の良し悪しなんて、
自分の感じ方考え方ひとつで大きく変わってしまうものだ。
今の会社に入社して、12月で一年半になる。
一年半と同時の産休ですが。笑。
慣れるまではいろいろ大変だったけど、
なんだかんだ言いつつ、いい会社に入れたなぁと思う。
結局ね、悪い人はいなくて、
それぞれが自分の考え方に基づいて仕事に一生懸命だから
ぶつかってしまうことも多いんだなと思う。
良いところも悪いところも含めて人を見ようと心掛けている。
私自身は、人間関係での摩擦を避けてしまう癖があるので、
自分自身の人間関係では悩むことはないけれど、
うちの職場は良い意味でも悪い意味でも、
『女性社会』
どちらかと言えば、
人と人との間に挟まれて悩むことが多い。
もっと仲良くしてくれないかなとか、
お互いに気分よく働けないのかなとか
気を揉むことの方が多いかも。
好き嫌いの個人的感情は仕事の邪魔になるだけで、
そういうものは職場に持ち込むものじゃないから。
そういう意味では大人になったよねと旦那君。
それはそうかもしれない。
新卒だった頃は、我慢することを知らなかったから。笑。
たぶん、きれてただろうなぁ。
ただ、あの会社はいろんな意味でアリエナイ。
一般常識からはかけ離れた独特の世界。
お給料は課長から、課長のお給料は部長から、
部長は専務から、専務は社長から、
と新入社員研修で心構えを教えるような会社だから。
「お客様の保険料から貰ってるんじゃん」と言ったら、
マネージャーの耳に入って叱られたことを今でも覚えている。
保険業界の不払いの問題は、
根本的にそう言った意識からきているような気がする。
話が脱線しちゃったけど、
「オンナは感情的で駄目だ」という
男性の意見も同意できる部分はある。
自分の感情で他人と接することは絶対しないと決めている。
傍目に見てそういうのってすごくみっともないのだ。
周囲の関係ない人にまで嫌な空気を撒き散らす。
だけど誰もそれを指摘しないのは、オンナだから。
オンナだからという理由で
仕事や待遇で差をつけられることもあるけれど、
オンナだからという理由で
甘やかされているという部分もあるんだよね。
不満ばかりを撒き散らす人を見ると、
不満を持つなとは言わないし、それは仕方ないけれど、
それを周囲に撒き散らさないで欲しいと思う。
本当に嫌な雰囲気になる。
職場において、他人の不満を言う人に限って、
本人が思うほど周囲から見たら仕事ができていないことも多い。
だから間違った主張ではなくても、
なかなか説得力を持ちにくくて、
でもまああの人自身も問題あるからねーという話になる。
その場で同意しておけばオンナだから気が済むだろうとか、
おためごかしで誤魔化されてしまう。
結局、根本的な問題の解決にならない。
事態は変わらず、誰もわかってはくれない状態になる。
本人に言ったところで、素直さを持ち合わせていなければ
聞く耳を持たないだろうし。
なんでわかってくれないのキーッ!!ってなって
どうしようもない。
そういうのは絶対嫌だ。
仕事においては常に冷静に自分を客観視できる人間でいたい。
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